Culture

文化

Qualification
Acquisition
Assistance
System

資格取得補助制度

リカーワールド華では専門知識の資格取得を推奨しています。資格取得のための社内勉強会の実施、
外部セミナーの受講など、勉強する環境をサポートします。また、受験料などの費用も会社で負担しています。会社が全面的にサポートをし、スペシャリストを育成します。
○推奨資格　・ソムリエ・きき酒師・焼酎アドバイザー・チーズプロフェッショナル・儀典オーガナイザー・販売士

Training
System

研修制度

リカーワールド華では社員の育成に力を入れています。体系的なカリキュラムに基づき、新人教育をはじめ、階層別、職種別の集合研修等により、着実に仕事をこなせるスキルを取得できます。

一般知識

新入社員研修、階層別研修

専門知識

資格取得セミナー

社内の有資格者が講師となって行う勉強会や、外部講師によるセミナーを試験日に目標を定めたスケジュールで実施しています。

接客・POP・商品知識研修

先輩社員が講師となって実施しています。毎回工夫をこらして、楽しく学べる研修にしています。

各種外部研修

業界・各部署に関係する最新情報や動向、法令や制度の改定など、会社をアップデートするために必要なセミナーに積極的に参加しています。

視察研修

酒蔵、ワイナリー、ウイスキー・ビール工場などの体験、首都圏などの繁盛店、ベンチマーク企業の視察

Committee
Activities

委員会活動

当社には委員会があります。この委員会活動を通して、社内の活性化、キラッと輝く社員の育成、社員同士の親睦を深めるなどしています。

人を育む委員会

委員会の目的は、ありがとうを「言える」スタッフになる、ありがとうを「言われる」スタッフになる、というものです。人材育成を重点項目にしています。他社との差別化として「接客」からお客さま個々の心をつかむ「おもてなし」の実践ができるように。各スタッフの「得意なこと」を見つけて伸ばすことができるように。委員会活動で様々な取り組みをしています。